La Mission Locale et l’égalité des chances

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La Mission Locale est engagée formellement depuis 2005 dans la lutte contre les discriminations. A ce titre, elle informe et sensibilise les jeunes et les employeurs sur leurs droits et obligations.

En présence de discrimination avérée, elle peut être amenée à le signaler au défenseur des droits.

C'est pour respecter l'égalité de traitement et favoriser le pluralisme et la diversité au travers de nos recrutements et de la gestion de nos carrières que la MLJ3M s'est engagée depuis 2012 dans une démarche de labellisation diversité.

C'est encore pour veiller à l'égalité de service que les personnels de la MLJ3M ont conçu et rédigé la charte
"Les valeurs qui encadrent nos pratiques et notre action", fruit d'un travail collaboratif entamé en 2010 ce document défini 9 valeurs partagées par tous et identifie les comportement asociés vis à vis des jeunes, des collaborateurs et des partenaires.